一般事業主行動計画ACTION PLAN

「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画

2023.04.01

ヤマサン食品工業株式会社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定しました。

2023年4月1日から2025年3月31日までの2年間

1．妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

・男性の子育て目的の休暇の取得促進（子どもが3歳に達するまで各年度2日間育児の為の有給休暇の取得）

・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

・育児休業、育児休業給付、産前産後休業などの諸制度の周知

2．働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

・ノー残業デー（各年度4月から9月、1月から3月に各週1日）

・リフレッシュ休暇（各年度5日間）

3．次世代育成支援対策に関する事項

・14歳の挑戦の受け入れ

・小学生の工場見学の受け入れ

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